Barnets første job: Sådan opretter du frikort

Dufter jeres hjem pludselig af nytrykte lønsedler og store drømme? Før eller siden banker de fleste børn på døren til deres første fritidsjob - og med det følger en jungle af regler og begreber, som kan få selv erfarne forældre til at gruble: Hvad er et frikort egentlig? Hvornår må mit barn arbejde, og hvordan sørger vi for, at de ikke bliver trukket 55 % i skat fra første arbejdsdag?

Tag det helt roligt - her på KID Univers guider vi dig igennem barnets allerførste skridt ind på arbejdsmarkedet. I denne artikel får du både overblik over lovgivningen, en konkret trin-for-trin-guide til at oprette frikortet og en række praktiske råd, der sikrer, at dit barns første løn ikke drukner i fejl og gebyrer. Spænd sikkerhedsbæltet, og lad os hjælpe dig med at gøre dit barns premiere som lønmodtager til en succesoplevelse, hvor det eneste store chok er, hvor hurtigt pengene ryger på slik og sneakers!

Hvad er et frikort, og hvornår må dit barn arbejde?

Frikortet er barnets skattefrie “kvote” - det beløb, dit barn må tjene i løbet af et kalenderår uden at betale indkomstskat. Arbejdsmarkedsbidraget (AM-bidrag på 8 %) bliver dog altid trukket, uanset frikortets størrelse.

Frikort vs. Hovedkort og bikort

Den årlige frikortsgrænse reguleres hvert år. I 2024 er den ca. 40.300 kr. for børn og unge under 18 år. Se den aktuelle sats på skat.dk  › Søg “frikort” eller “personfradrag”.

Hvornår må børn og unge arbejde?

Reglerne følger arbejdsmiljøloven og bekendtgørelse om unges arbejde. De vigtigste aldersgrænser:

1. Under 13 år
   
   • Må som udgangspunkt ikke tage almindeligt lønnet arbejde.
   • Undtagelser: kulturelt/kunstnerisk (fx teater, reklame) - kræver kommunal tilladelse.
2. 13-14 år (eller til og med 9. klasse)
   
   • Må udføre let, ikke-farligt arbejde:
     • Budtjeneste, vareopfyldning, sortering, lettere rengøring.
     • Hjælp i landbrug/gartneri uden farlige maskiner eller kemikalier.
   • Tidsbegrænsninger:
     1. Maks. 2 timer på skoledage, 7 timer på skolefri dage.
     2. Kun mellem kl. 06-20.
     3. Max 12 timer pr. uge i skoleuger, 35 timer i ferieperioder.
3. 15-17 år (og opfyldt undervisningspligten)
   
   • Må tage almindeligt fritidsjob, men farligt arbejde (farlige maskiner, tunge løft, giftige stoffer) er stadig forbudt.
   • Tidsbegrænsninger:
     1. Maks. 8 timer pr. dag og 40 timer pr. uge.
     2. Ikke mellem kl. 20-06, medmindre overenskomst tillader andet (fx morgenavis).
   • Der skal være en skriftlig ansættelseskontrakt.

Arbejdsgiveren har altid ansvaret for oprydning, instruktion og sikkerhed, og forældre bør sikre sig, at reglerne overholdes.

Sådan finder du regler og satser

• skat.dk - frikortsgrænse, vejledning til skatte­kort og personfradrag.
• borger.dk - oversigt over børne- og ungarbejde, arbejdstid, pauser, sikkerhed.
• Arbejdstilsynet - detaljerede regler om unges arbejdsopgaver og farlige områder.

Trin-for-trin: Sådan opretter og aktiverer du frikortet

Følg guiden nedenfor, så er du (og dit barn) hurtigt i mål med et aktivt frikort:

1. Skaff MitID til barnet
   
   • Børn kan få MitID fra det år, de fylder 13. Frem til de er 15, skal en forælder eller værge give samtykke.
   • Mød op i borgerservice (begge parter) eller brug MitID-appen, hvis barnet allerede har gyldigt pas.
   • Som forælder kan du senere logge ind på barnets vegne via TastSelv, hvis I laver digital fuldmagt.
2. Opret - eller tilknyt - en NemKonto
   

   NemKontoen bruges til feriepenge, overskydende skat og evt. børneopsparing. Har barnet en bankkonto, kan den omdannes til NemKonto i netbanken eller ved at ringe til banken.

3. Log ind i TastSelv på skat.dk
   

   Gå til skat.dk > Log på > TastSelv Borger. Vælg barnets MitID - eller log ind som forælder, hvis du har fuldmagt.

4. Tjek / angiv forventet lønindkomst og opret frikort
   
   • Under menuen Skattekort vælger du Ret forskudsopgørelsen.
   • Indtast barnets samlede lønindtægt for hele kalenderåret. Estimer hellere for højt end for lavt - har barnet ingen eller lav indkomst, bevares frikortet automatisk.
   • Gem - så oprettes frikortet (0 % træk indtil den årlige grænse er brugt).
5. Fordel frikortet, hvis der er flere arbejdsgivere
   

   Under Fordel frikort kan du indtaste hvor meget af frikortsbeløbet hver arbejdsgiver må anvende. Det minimerer risikoen for, at et job “bruger” hele puljen før tid.

6. Giv arbejdsgiver barnets CPR-nummer
   

   Når arbejdsgiveren har CPR-nummeret, henter deres lønsystem frikortet automatisk fra Skattestyrelsen. Barnet skal ikke aflevere et fysisk skattekort.

7. Kontrollér første lønseddel
   
   • Står der “0 % A-skat” (og 8 % AM-bidrag)?
   • Er lønnen registreret på den rigtige måned og timetal?
   • Hvis der er trukket 55 % i skat, har arbejdsgiver brugt et Bikort eller ingen skattekort. Ret fejlen i TastSelv og bed arbejdsgiver køre en lønkorrektion.

   Tip: Tjek forbruget af frikort i TastSelv et par gange om året. Når barnet passerer den årlige grænse, skifter systemet automatisk til hovedkort, og der trækkes almindelig A-skat af den resterende løn.

Gode råd, faldgruber og rettigheder i det første fritidsjob

Det første fritidsjob er en spændende milepæl, men både barn og forældre kan nemt snuble over praktiske detaljer. Her finder I de vigtigste gode råd, typiske faldgruber og rettigheder, så lønnen lander korrekt - og lovligt - på kontoen.

Typiske fejl at undgå

1. Manglende frikort: Hvis arbejdsgiver ikke henter et aktivt frikort, bliver barnet trukket ca. 55 % i A-skat. Det beløb skal først betales tilbage efter årsopgørelsen - derfor gælder det om at få frikortet på plads inden første løn.
2. Forkert indkomstforventning: Angiv en realistisk årsindtægt i TastSelv. Satserne justeres hvert år (find den aktuelle på skat.dk). For lavt beløb kan give restskat; for højt kan låse barnet til et hovedkort i stedet for frikort.
3. Ingen fordeling mellem flere job: Har barnet to arbejdsgivere, skal frikortsbeløbet fordeles. Angiv fordelingen i TastSelv, ellers risikerer én arbejdsgiver at bruge hele frikortet, og den anden trækker skat fra krone ét.

Når frikortsgrænsen er nået

Når den skattefri grænse er brugt, skifter barnets skattekort automatisk til hovedkort. Herefter trækkes almindelig A-skat af resten af årets løn. Tjek derfor hver måned barnets lønseddel og status i TastSelv:

• Er beløbet ved at være brugt? Hæv forventet indkomst i TastSelv - så sikrer I, at den korrekte skatteprocent anvendes med det samme.
• Starter barnet nyt job midt på året? Opdater indkomsten med det samme.

Lønseddel, feriepenge og overenskomst

• Lønseddel: Tjek at CPR-nummer, arbejdstimer og timeløn er korrekte. Feltet AM-bidrag 8 % betales altid - også før frikortsgrænsen.
• Feriepenge: Unge under 18 optjener normalt 12,5 % af lønnen til FerieKonto eller arbejdsgivers egen ordning. Beløbet skal stå særskilt på lønsedlen.
• Overenskomst: Er arbejdspladsen dækket af en overenskomst, kan timeløn, tillæg og pauser være højere end lovens minimum. Spørg ind til den gældende aftale.

Kontrakt, pauser og arbejdstid for unge

Ungdomsarbejde er reguleret af arbejdsmiljøloven. Forbud mod tunge løft, farlige maskiner og nattelignende arbejdstider (kl. 20-06) gælder stadig for 15-17-årige.

Hvornår skal frikortet opdateres?

• Jobskifte eller ekstra timer
• Bonus, lønforhøjelse eller nyt bijob
• Udbetaling af feriepenge samme år
• Når SKAT sender forskudsopgørelsen i november - tjek, at næste års indkomst passer

Her kan i få hjælp

• skat.dk → Søg “Frikort” for aktuelle satser, vejledninger og chat.
• borger.dk → Regler om unges arbejde og holdbare arbejdsmiljøer.
• MitID → Information om digital legitimation og forældres fuldmagter.
• Fagforeninger → Gratis elevmedlemskaber giver rådgivning om kontrakt og løn.

Med de rigtige forberedelser bliver det første fritidsjob en lærerig oplevelse - og pengene ender, hvor de hører hjemme: på barnets egen NemKonto.